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8月22日，来自一人才网音讯， 依据2016年1月—8月人才供求状况的统计数据剖析标明，医疗职业、互联网职业、金融职业最缺人，而医师、金融研究员、PHP工程师等成为最吃香岗位。互联网、金融职业全体薪资水平较高，月薪遍及在5000—10000元之间，最高月薪到达20000元。
近年来，医学类人才一向比较抢手，依据该人才网数据显现，第二季度医师岗位的需求量为4368个，第三季度尽管才曩昔一半，可岗位需求量现已到达6036个，而简历投递量只要2475份，成为最缺人的岗位之一。不过值得注意的是，护理岗位却呈现了人才过剩的状况，岗位竞赛指数到达了1：3。
对此， 人才网人力资源专家表明，医师紧缺首要是因为医院的需求不断增大，医师不只培育周期相对较长，其间部分人会挑选去其他城市开展。加之现在不少医学专业的大学生挑选读研、读博、出国深造，人才比较紧缺。
而护理过剩首要是因为供给量远远超过了需求量，且培育周期相对较短，而护理的学历要求比较医师而言要低一些，从事护理岗位的有中专、大专、本科等不同学历。
互联网职业尽管在曩昔几年开展迅速，吸纳了许多人才，可是作为新式职业，究竟有较大的人才缺口，除了产品司理岗供需较为平衡之外，其他岗位都处于缺人的状况，其间小微企业成为吸纳工作的主力军。而在金融职业，投融资专员、证券剖析师、金融产品经纪人、出资参谋、金融研究员、风控等各个岗位都处于供大于求的状况，其间金融研究员的岗位最缺人，均匀3个岗位才有一人投递。
互联网、金融职业全体薪资水平较高，月薪遍及在5000—10000元之间，最高月薪到达20000元。人力资源专家表明，为了招引更多优秀人才的参加，究竟要经过薪资的优势，才能够从其他职业中招引一些精英人才。回来搜狐，检查更多
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